La tecnología al servicio del reclutamiento, ese es el presente y futuro de la captación de talento en el sector de los Recursos Humanos. Cada vez más, el tratamiento de cantidades ingentes de datos y el aprendizaje automático, juegan un papel fundamental en la detección de talento y llevan a los reclutadores a encontrar aquellas […]

Los profesionales actuales buscan incentivos más allá de la remuneración económica. Lo que en el pasado era un motivo suficiente para retener el talento en la empresa, hoy es uno de varios factores, y no es el más decisivo. Los beneficios adicionales, lo que se conoce como salario emocional, pesan más en las decisiones que […]

Las necesidades del mercado en el sector de los Recursos Humanos han cambiado en los últimos tiempos. Hoy se valoran la adaptabilidad, flexibilidad y la especialización en los sectores claves de la empresa como factores imprescindibles para el éxito, y en el caso de Selectiva Gestión de Recursos Humanos podemos decir que han sido fundamentales […]

La transformación digital es una oportunidad estratégica para cualquier empresa moderna. Mediante la introducción de nuevas tecnologías y la adaptación de los procesos se consigue acelerar el progreso y mejorar la eficiencia de los negocios en todos los ámbitos. Para Recursos Humanos también supone grandes oportunidades que aprovechar a la hora de hacer su labor […]

Queremos que conozcas a tu equipo al detalle. En cada Newsletter nos irás conociendo uno por uno. Nombre: Sofia Dégano Cargo: Directora de la División de Call Center y BPO   ¿Qué es para ti Selectiva? Selectiva es la empresa en la que llevo poniendo mi granito de arena durante 11 años y con la […]

El absentismo laboral es, por definición, “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba iba a asistir”. Esta no asistencia se puede deber a múltiples motivos, algunos de los cuales están justificados de alguna manera reconocida en el contrato de trabajo, e incluso remunerada (el ejemplo más claro son las […]

El employer branding, o marca de empleador, se sitúa como la estrategia predilecta de muchas empresas con el objetivo de convertir su marca en un referente empleador. Esta estrategia combina el marketing y los recursos humanos para posicionarse en el mercado laboral como la opción más apetecible para los potenciales candidatos. Cuanto mejor posicionamiento según […]

El mejor trabajo no es el que tiene un sueldo más alto, sino el que otorga al empleado más ventajas. Sí, el sueldo es una variable muy importante, pero hace tiempo que ha dejado de ser el factor decisivo a la hora de retener al talento. Hoy, el talento se motiva gracias al salario emocional […]