Selección

Triangle Talent

Los servicios de Consultoría , Selección y servicios de elaboración de Planes de Igualdad, son realizados por el personal de nuestra división de servicios especializados de Recursos Humanos, Triangle Talent

 

Proceso detrabajo

Buscamos y te presentamos a los candidatos que necesites para cubrir los puestos de tu empresa. Personalizamos cada proceso, adaptando la búsqueda de candidatos a tus requerimientos. Captamos el mejor talento para tu empresa, garantizándote que incorporarás a tu empresa al mejor profesional para el puesto a cubrir.

 

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1

Definimos

Analizamos la situación y las necesidades.

2

Atraemos

Lanzamos campañas de adquisición multicanal.

3

Seleccionamos y evaluamos

Identificamos a los candidatos óptimos y les entrevistamos.

4

Decidimos y acompañamos

Gestionamos altas, contratos y papeleos.

5

Cerramos y acogemos

Estamos presentes en el proceso de firma y realizamos un proceso de acogida del candidato.

6

Retenemos

Contactamos con ambas partes y ayudamos a la adaptación del candidato.

Definimos

Definimos
  • Analizamos la situación y las necesidades.
  • Nos centramos en las competencias requeridas para el puesto; las motivaciones, aptitudes y conocimientos de los candidatos.
  • Ponemos en contexto dicha necesidad en función del momento en el que nos encontramos: Empresa, Puesto, Perfil, Mercado de trabajo.

 

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Atraemos

Atraemos

Identificamos a los profesionales que se ajusten al perfil solicitado combinando diferentes medios de recruiment:

  • Internos: BD propia, referral program, campañas de MK, RRSS…
  • Externos: principales portales de reclutamiento, con acceso ilimitado a sus BBDD; herramientas de investigación y captación de talento…

 

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Seleccionamos y evaluamos

Seleccionamos y evaluamos

Una vez identificados los candidatos contactamos con ellos mediante entrevista telefónica o vídeo-entrevista para obtener información más precisa sobre ellos.

Posteriormente realizamos entrevistas personales con ellos, evaluando paralelamente sus aptitudes, actitudes, motivación… utilizando herramientas (test psicotécnicos, dinámicas de grupo…) que nos permiten hacer una evaluación objetiva.

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Decidimos y acompañamos

Decidimos y acompañamos

Presentamos un informe detallado de cada candidato y coordinamos las entrevistas personales, haciendo un seguimiento personalizado de cada candidatura.

Te asesoramos en la toma de la decisión final.

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Acogemos

Acogemos

Ponemos en contacto a cliente y candidato para la firma del acuerdo entre ambos. Facilitamos la integración y adaptación del candidato en la empresa.

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Retenemos

Retenemos

Mantenemos el contacto tanto contigo como con el trabajador para facilitar la adaptación e integración de éste en tu empresa.

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Nos adaptamos a las necesidades de tuempresa

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