El síndrome postvacacional, hace referencia a las sensaciones de molestia o estrés que podemos experimentar al volver de vacaciones y reincorporarnos al trabajo. Viene ocasionada por los cambios de rutina.

LinkedIn cuenta con más de 650 millones de usuarios y es uno de los pilares fundamentales e imprescindibles de todo profesional y empresa. Hoy explicamos 5 usos clave de LinkedIn para sacarle el mayor rendimiento a tu negocio.

Un Centro Especial de Empleo es una empresa cuyo objetivo principal es la integración laboral de las personas con discapacidad. Contratar CEE aportará a tu empresa ventajas sociales y empresariales. Desde Triangle ponemos a tu disposición nuestro @Centro Especial de Empleo para ayudarte en la gestión de tu plantilla y a seguir creciendo día a día.

Se ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2022 de, 965 a 1000 euros mensuales. A las personas beneficiadas de esta subida deberán aplicar el incremento del 3,6% aprobado a sus remuneraciones correspondientes. Se estima que la mejora afecte al 40% de los trabajadores de la agricultura y al 30% de los trabajadores de otros sectores con edades entre 16 y 24 años.

La comunicación interna hace referencia a cualquier tipo de comunicación relacionada con el ámbito laboral. Podemos confirmar que las comunicaciones internas tienen un impacto directo sobre los resultados de la empresa. Además una buena estrategia de comunicación interna garantiza que todos los miembros de un equipo estén alineados con el propósito de la organización.

Tras la aprobación en el congreso de la reforma laboral, en este artículo os presentamos los 5 puntos clave de dicha reforma.

Horeca es un acrónimo de Hoteles, Restaurantes y Caterings, un sector fundamental en nuestro país. En Triangle Solutions RRHH somos expertos en este sector. Te ofrecemos soluciones de forma rápida y eficaz, potenciando tu productividad.

El término “reclutamiento 4.0” hace referencia a la captación de talento a través de las tecnologías emergentes. Mejora la imagen de la empresa y simplifica el proceso de selección. La gamificación consiste en utilizar dinámicas de juegos para el reclutamiento de personal.