El absentismo laboral es un problema para las empresas. Se define como la ausencia o abandono del puesto de trabajo dentro de las horas que corresponden a la jornada laboral, ya sea de forma justificada o injustificada. Supone unos costes elevados para la empresa, además del perjuicio claro en cuanto a productividad. El absentismo justificado […]

Hoy en día, grabar un vídeo es algo que se puede hacer tan solo con sacar del bolsillo nuestro smartphone. La calidad de las cámaras y los micrófonos son suficientes para grabar vídeo de alta definición, y procesarlo después es relativamente sencillo. Por estas razones, pensar en crear un videocurrículum es una muy buena idea […]

Primero hay que diferenciar entre “hard skills” y “soft skills. En los procesos de selección, de manera tradicional, los conocimientos técnicos y específicos para el puesto que se ofertaba eran la clave para conseguir el éxito. Todos esos conocimientos y habilidades proceden de la formación académica y de la experiencia previa del candidato, y se […]

El e-learning, o formación online, es un sistema de enseñanza a distancia que cada vez tiene más adeptos en todos los ámbitos. Desde las personas que pueden acceder a cursos de formación especializados desde casa, pasando por los estudiantes de todos los niveles hasta llegar a los profesionales que, dentro de su plan de carrera, […]

Anteriormente, en estas páginas, hablamos de cómo contribuyen los Recursos Humanos a la transformación digital en la empresa. Hoy nos vamos a centrar en otros puntos de interés que debe aprovechar nuestro sector para sacar el mejor rendimiento al talento dentro de la empresa. Es muy importante esa fase de búsqueda y atracción (o captación), y […]

Un líder es una persona seguida por las demás. En el ámbito laboral, esto significa que es una persona a la que siguen sus empleados, alguien orientado a actuar más que a hablar de sus objetivos, alguien con carisma y con empuje. No hemos de confundir líder con jefe: ambas figuras tienen capacidad de mando, […]

El tiempo es oro. Esta máxima aplica en cualquier ámbito y en el caso de los procesos de reclutamiento tiene todo el sentido del mundo. Un proceso ágil y sencillo, sin largas esperas y a la altura de nuestro ritmo de vida actual es muy importante para trabajador y empleador. Por eso, la vídeo entrevista […]

A medida que la forma de vivir y trabajar cambia para siempre, gracias sobre todo a la tecnología, deberían cambiar las estrategias de captación de talento. Los procesos de contratación desde la oferta de empleo inicial hasta el momento en que un nuevo trabajador desembarca en la empresa han de adaptarse a las nuevas necesidades, […]