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La retención del talento es clave en las empresas, y por ello es necesario apostar por implantar medidas que aumenten la retención de los empleados, además de mejorar todo lo posible el employer branding, es decir, el atractivo de la empresa desde el punto de vista del candidato con talento, lo que viene siendo mejorar […]
Qué es y cómo influye el employee experience en las empresas En multitud de ocasiones se habla de la experiencia del cliente, y sobre cómo potenciarla y mejorarla para que un negocio crezca. Otras tantas veces se deja de lado una experiencia también determinante en el negocio, que no es otra que la experiencia del […]
La conciliación laboral es algo muy valorado hoy por los trabajadores. Las empresas que permiten a sus empleados disponer de más tiempo para sus actividades de ocio son más valoradas, en conjunto, que aquellas que disponen de rígidos horarios que, además, se alargan a costa del tiempo de disfrute personal de sus trabajadores. Para entendernos, […]
La retención de empleados es uno de los factores clave para el éxito de una empresa. Un empleado disconforme con las normas, o descontento porque se sienta poco valorado, es un empleado que tendrá la mirada puesta en el mercado laboral esperando una oportunidad para cambiar y mejorar. A la inversa, una empresa que cuente […]
Los profesionales actuales buscan incentivos más allá de la remuneración económica. Lo que en el pasado era un motivo suficiente para retener el talento en la empresa, hoy es uno de varios factores, y no es el más decisivo. Los beneficios adicionales, lo que se conoce como salario emocional, pesan más en las decisiones que […]
El mejor trabajo no es el que tiene un sueldo más alto, sino el que otorga al empleado más ventajas. Sí, el sueldo es una variable muy importante, pero hace tiempo que ha dejado de ser el factor decisivo a la hora de retener al talento. Hoy, el talento se motiva gracias al salario emocional […]