Tag: RRHH

Antes se llevaba un liderazgo autoritario, luego apareció la figura del líder emocional y actualmente, en los equipos líquidos de hoy en día, el liderazgo se diluye.

Mucho se escucha o se lee sobre diversidad de género, pero ¿de qué se trata? Es una estrategia útil para favorecer el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

La tecnología avanza, los procesos cambian y el miedo a perder el trabajo porque un robot lo desempeñe por nosotros se incrementa.

La metodología agile fue una de las claves para que Barack Obama  venciera a las encuestas y fuera elegido presidente de los Estados Unidos.

El absentismo laboral es un problema para muchas empresas, sobre todo si hablamos de absentismo laboral no justificado. En el resto de los casos, las bajas y ausencias de los trabajadores suponen costes extra para las empresas y el reparto de las tareas entre otros empleados. Es, en resumen, un trastorno. El tema es complejo […]

El absentismo laboral es un problema para las empresas. Se define como la ausencia o abandono del puesto de trabajo dentro de las horas que corresponden a la jornada laboral, ya sea de forma justificada o injustificada. Supone unos costes elevados para la empresa, además del perjuicio claro en cuanto a productividad. El absentismo justificado […]

Hoy en día, grabar un vídeo es algo que se puede hacer tan solo con sacar del bolsillo nuestro smartphone. La calidad de las cámaras y los micrófonos son suficientes para grabar vídeo de alta definición, y procesarlo después es relativamente sencillo. Por estas razones, pensar en crear un videocurrículum es una muy buena idea […]

Primero hay que diferenciar entre “hard skills” y “soft skills. En los procesos de selección, de manera tradicional, los conocimientos técnicos y específicos para el puesto que se ofertaba eran la clave para conseguir el éxito. Todos esos conocimientos y habilidades proceden de la formación académica y de la experiencia previa del candidato, y se […]