Tag: Recursos Humanos

Qué es outsourcing y en qué puede beneficiar a las empresas

El concepto de outsourcing lleva tiempo entre nosotros. El outsourcing consiste en la subcontratación de terceros para realizar tareas complementarias a la principal de la empresa. Consiste, por tanto, en externalizar una parte de la actividad de la empresa. Esto permitirá a quien subcontrata disponer de todos sus recursos internos para mejorar y optimizar sus […]

El plan de carrera como incentivo para la retención del talento

Los profesionales actuales buscan incentivos más allá de la remuneración económica. Lo que en el pasado era un motivo suficiente para retener el talento en la empresa, hoy es uno de varios factores, y no es el más decisivo. Los beneficios adicionales, lo que se conoce como salario emocional, pesan más en las decisiones que […]

Selectiva incrementa su facturación en un 40% en el 2017 respecto del año anterior

Las necesidades del mercado en el sector de los Recursos Humanos han cambiado en los últimos tiempos. Hoy se valoran la adaptabilidad, flexibilidad y la especialización en los sectores claves de la empresa como factores imprescindibles para el éxito, y en el caso de Selectiva Gestión de Recursos Humanos podemos decir que han sido fundamentales […]

Estos son algunos de los perfiles más demandados para 2018

Con cada año que empieza es bueno repasar las profesiones y puestos más demandados por el mercado laboral. Para este 2018, revisaremos aquellos puestos de trabajo con más vacantes y las oportunidades laborales que ofrece el mercado. Podemos asegurar que las profesiones más tecnológicas siguen tirando con fuerza, no solo en cuestión de puestos vacantes, […]

Cuota de igualdad: ¿cómo se considera a los contratados a través de una ETT?

Cualquier empresa pública o privada, con independencia del número de personas en plantilla, puede elaborar su propio Plan de Igualdad, estando tan solo obligadas a ello las empresas con más de 250 empleados. Los objetivos del Plan de Igualdad, de manera resumida, son eliminar los desequilibrios entre mujeres y hombres en la organización, asegurar que […]

Humanizar la empresa del siglo XXI

Comienza 2018 y con el muchos propósitos, retos y oportunidades, tanto personales como profesionales, y uno de estos retos es mi incorporación a la Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes (AEERC), de la que me siento muy orgulloso y en la que espero poder compartir proyectos y experiencias desde la perspectiva de los […]