Mas información
El uso de tecnologías relacionadas con la inteligencia artificial es cada vez más frecuente en las empresas. Desde sistemas de atención telefónica básica, pasando por chatbots para atención al cliente y llegando a sistemas de control de la producción más complejos, o incluso a la búsqueda de talento, la inteligencia artificial está ganando terreno en […]
La automatización de procesos en la industria lleva muchos años entre nosotros. Los robots, de hecho, forman parte de las cadenas de montaje desde hace décadas y hemos convivido con ellos durante largo tiempo. Algunos de los trabajos de los operarios se perdieron por el camino, pero la gran mayoría se trasformaron y se adaptaron […]
La retención de empleados es uno de los factores clave para el éxito de una empresa. Un empleado disconforme con las normas, o descontento porque se sienta poco valorado, es un empleado que tendrá la mirada puesta en el mercado laboral esperando una oportunidad para cambiar y mejorar. A la inversa, una empresa que cuente […]
Muchos son los artículos que hablan sobre cómo superar una entrevista de trabajo, pero pocos son los que proponen cómo hacer una buena entrevista de trabajo. Para las empresas, y para los recursos humanos, este es un aspecto esencial. Va a permitir escoger al candidato más idóneo para el puesto de empleo sin que este […]
¿Qué es el employer branding? El employer branding consiste en hacer de tu empleado tu mejor embajador de marca, fidelizarlo y atraerlo de tal manera que sea él quien decida por sí mismo recomendarte como empresa, que se encuentre cómodo con las facilidades y servicios que le aportas tú como empresa en su trabajo. El […]
Existe una diferencia entre “Mentoring” y “Mentoring inverso”. En muchas empresas se ponen en marcha programas de tutorización, o mentoring, que permiten a los empleados más jóvenes aprender de los más experimentados. Los mentores inician una relación con sus aprendices durante la cual proporcionan orientación y dirección a estos empleados menos experimentados. Suelen tener mucho […]
Carlos Cabezón se incorpora como Director de la división de Gestión de Recursos Humanos especializada en la selección y contratación de trabajadores de carácter temporal. Carlos es Licenciado en Informática por la Universidad de Deusto de Bilbao, con MBA Internacional (European Management Programme) y PDG en IESE. Se incorpora a Selectiva tras veintitrés años de […]
El término KPI significa indicador clave de rendimiento (en inglés Key Performance Indicators) y se consideran indicadores de calidad. En una definición más estricta, se trata de métricas que sintetizan la información sobre la eficacia y productividad de las acciones que se llevan a cabo. Al tenerlas bien definidas y medirlas con precisión, es posible […]