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La retención del talento es clave en las empresas, y por ello es necesario apostar por implantar medidas que aumenten la retención de los empleados, además de mejorar todo lo posible el employer branding, es decir, el atractivo de la empresa desde el punto de vista del candidato con talento, lo que viene siendo mejorar […]
Un líder es una persona seguida por las demás. En el ámbito laboral, esto significa que es una persona a la que siguen sus empleados, alguien orientado a actuar más que a hablar de sus objetivos, alguien con carisma y con empuje. No hemos de confundir líder con jefe: ambas figuras tienen capacidad de mando, […]
A medida que la forma de vivir y trabajar cambia para siempre, gracias sobre todo a la tecnología, deberían cambiar las estrategias de captación de talento. Los procesos de contratación desde la oferta de empleo inicial hasta el momento en que un nuevo trabajador desembarca en la empresa han de adaptarse a las nuevas necesidades, […]
¿Qué es el employer branding? El employer branding consiste en hacer de tu empleado tu mejor embajador de marca, fidelizarlo y atraerlo de tal manera que sea él quien decida por sí mismo recomendarte como empresa, que se encuentre cómodo con las facilidades y servicios que le aportas tú como empresa en su trabajo. El […]
Los profesionales actuales buscan incentivos más allá de la remuneración económica. Lo que en el pasado era un motivo suficiente para retener el talento en la empresa, hoy es uno de varios factores, y no es el más decisivo. Los beneficios adicionales, lo que se conoce como salario emocional, pesan más en las decisiones que […]
La transformación digital es una oportunidad estratégica para cualquier empresa moderna. Mediante la introducción de nuevas tecnologías y la adaptación de los procesos se consigue acelerar el progreso y mejorar la eficiencia de los negocios en todos los ámbitos. Para Recursos Humanos también supone grandes oportunidades que aprovechar a la hora de hacer su labor […]
El employer branding, o marca de empleador, se sitúa como la estrategia predilecta de muchas empresas con el objetivo de convertir su marca en un referente empleador. Esta estrategia combina el marketing y los recursos humanos para posicionarse en el mercado laboral como la opción más apetecible para los potenciales candidatos. Cuanto mejor posicionamiento según […]
El mejor trabajo no es el que tiene un sueldo más alto, sino el que otorga al empleado más ventajas. Sí, el sueldo es una variable muy importante, pero hace tiempo que ha dejado de ser el factor decisivo a la hora de retener al talento. Hoy, el talento se motiva gracias al salario emocional […]