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El absentismo laboral es un problema para muchas empresas, sobre todo si hablamos de absentismo laboral no justificado. En el resto de los casos, las bajas y ausencias de los trabajadores suponen costes extra para las empresas y el reparto de las tareas entre otros empleados. Es, en resumen, un trastorno. El tema es complejo […]
El absentismo laboral es un problema para las empresas. Se define como la ausencia o abandono del puesto de trabajo dentro de las horas que corresponden a la jornada laboral, ya sea de forma justificada o injustificada. Supone unos costes elevados para la empresa, además del perjuicio claro en cuanto a productividad. El absentismo justificado […]
El término KPI significa indicador clave de rendimiento (en inglés Key Performance Indicators) y se consideran indicadores de calidad. En una definición más estricta, se trata de métricas que sintetizan la información sobre la eficacia y productividad de las acciones que se llevan a cabo. Al tenerlas bien definidas y medirlas con precisión, es posible […]
El absentismo laboral es, por definición, “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba iba a asistir”. Esta no asistencia se puede deber a múltiples motivos, algunos de los cuales están justificados de alguna manera reconocida en el contrato de trabajo, e incluso remunerada (el ejemplo más claro son las […]