Selecció

• Analitzem la situació i les necessitats.
• Ens centrem en les competències requerides per al lloc de treball; les motivacions, aptituds i coneixements dels candidats.
• Posem en context aquesta necessitat en funció del moment en què ens trobem: Empresa, lloc de treball, perfil, mercat de treball.

Sol·licita informació

Identifiquem els professionals que s’ajusten al perfil sol·licitat combinant diferents mitjans de reclutament:

• Interns: BP pròpia, programa de referències, campanyes de màrqueting, xarxes socials...
• Externs: portals de reclutament principals, amb accés il·limitat a les seves BD; eines d’investigació i captació de talent...

Sol·licita informació

Un cop identificats els candidats, ens posem en contacte amb ells mitjançant una entrevista telefònica o videoentrevista per obtenir-ne informació més precisa.

Posteriorment realitzem entrevistes personals amb ells i avaluem paral·lelament les seves aptituds, actituds, motivacions... utilitzant eines (tests psicotècnics, dinàmiques de grup...) que ens permeten fer una avaluació objectiva.
 

Sol·licita informació

Presentem un informe detallat de cada candidat, coordinem les entrevistes personals i fem un seguiment personalitzat de cada candidatura.

T’assessorem en la presa de la decisió final.
 

Sol·licita informació

Posem el client en contacte amb el candidat per a la signatura de l’acord entre ambdues parts. Facilitem la integració i adaptació del candidat a l’empresa.
 

Sol·licita informació

Mantenim el contacte tant amb tu com amb el treballador per facilitar l’adaptació i integració d’aquest a la teva empresa.
 

Sol·licita informació