Selectiva selecciona perfiles internacionales

La búsqueda de perfiles para puestos en el extranjero desde su división de selección directa se ha incrementado desde el T4 2013 en un 25%.
Principalmente nuestros clientes son compañías de sector industrial de entre 100 y 500 empleados, que continúan su proceso de internacionalización debido a la baja demanda interna.
Los puestos más demandados son delegado comercial, jefe de planta, jefe de producción o ingeniería de procesos o programación. A lo largo del 2014 se esperan realizar cerca de 150 posiciones de mandos intermedios y directivos de las cuales el 30% será para puestos fuera de España.La búsqueda de perfiles para puestos en el extranjero desde su división de selección directa se ha incrementado desde el T4 2013 en un 25%.
Principalmente nuestros clientes son compañías de sector industrial de entre 100 y 500 empleados, que continúan su proceso de internacionalización debido a la baja demanda interna.
Los puestos más demandados son delegado comercial, jefe de planta, jefe de producción o ingeniería de procesos o programación. A lo largo del 2014 se esperan realizar cerca de 150 posiciones de mandos intermedios y directivos de las cuales el 30% será para puestos fuera de España.La búsqueda de perfiles para puestos en el extranjero desde su división de selección directa se ha incrementado desde el T4 2013 en un 25%.
Principalmente nuestros clientes son compañías de sector industrial de entre 100 y 500 empleados, que continúan su proceso de internacionalización debido a la baja demanda interna.
Los puestos más demandados son delegado comercial, jefe de planta, jefe de producción o ingeniería de procesos o programación. A lo largo del 2014 se esperan realizar cerca de 150 posiciones de mandos intermedios y directivos de las cuales el 30% será para puestos fuera de España.La búsqueda de perfiles para puestos en el extranjero desde su división de selección directa se ha incrementado desde el T4 2013 en un 25%.
Principalmente nuestros clientes son compañías de sector industrial de entre 100 y 500 empleados, que continúan su proceso de internacionalización debido a la baja demanda interna.
Los puestos más demandados son delegado comercial, jefe de planta, jefe de producción o ingeniería de procesos o programación. A lo largo del 2014 se esperan realizar cerca de 150 posiciones de mandos intermedios y directivos de las cuales el 30% será para puestos fuera de España.