Qué es un CEE y cuáles son las ventajas de contratarlos

Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal es la integración laboral de las personas con discapacidad. Estos constituyen una figura fundamental para lo que se denomina el empleo protegido de las personas con discapacidad.

En estos centros especiales de empleo aportan no solo un trabajo a estas personas, sino que su misión va mucho más allá, buscando siempre la integración social. Las personas con discapacidad que trabajan en un CEE, presentan un grado mínimo del 33% de discapacidad pudiendo ser:

1. Sensorial
2. Intelectual
3. Física
4. Psíquica

Además, estas empresas tienen beneficios de forma bilateral, por un lado, para la sociedad y por otro para las empresas que lo contratan:

Beneficios Sociales:

• Los CEE son el instrumento adecuado para integrar a las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, de forma que tengan una independencia económica y adquieran experiencia y formación. De esta forma, se reduce el paro y se da una oportunidad a personas con discapacidad que lo necesitan.

Beneficios para la empresa:

• Cumplir con la Ley General de Discapacidad, que indica que las empresas con 50 o más empleados en plantilla tienen que tener al menos un 2% de trabajadores con discapacidad.
• La contratación de personas con discapacidad expone los valores de la empresa y su compromiso con la sociedad y con la responsabilidad social corporativa.
• La imagen de la empresa mejora frente a empleados, proveedores, socios e inversores.
• Ventaja competitiva, ya que las empresas que tengan contratado un CEE tendrán ventajas en los concursos públicos, puesto que cumplirán con la LGD, requisito indispensable en cualquier licitación pública actual.

Por último, desde Triangle ponemos a tu disposición nuestro Centro Especial de Empleo para ayudarte en la gestión de tu plantilla y a seguir creciendo día a día.

Para más información visita: https://trianglecee.org/