El mercado laboral está cambiando, y, uno de esos cambios ha sido la búsqueda de ciertas habilidades en los candidatos por parte de las empresas a la hora de contratar a nuevos empleados.

En los últimos años, la adaptación de las oficinas a las necesidades de los trabajadores se ha convertido en un punto fundamental para que las empresas funcionen.

El mobile recruitment es una estrategia con la que se pretende que los candidatos puedan acceder a las ofertas de empleo disponibles a través de cualquier dispositivo, priorizando el móvil.

La metodología Agile está triunfando en todo el mundo, siendo la clave de su éxito la organización y repartición del trabajo de una manera rápida y flexible entre los diferentes equipos multidisciplinares.

El Endomarketing se trata de un conjunto de estrategias y acciones de marketing digital que están enfocadas, sobre todo, a mejorar la relación y el bienestar interno de los trabajadores de la empresa.

En los últimos años, un aspecto que cada vez está cobrando más importancia en las empresas es el hecho de ser conscientes con el medio ambiente, debido a los datos tan alarmantes que se están recogiendo de contaminación y destrucción de recursos naturales.

El reclutamiento y selección de personal online cada vez es una realidad más extendida en el mundo laboral. Esto se debe a sus numerosos beneficios, entre los que destacan la inmediatez y comodidad para interactuar con los candidatos, y el ahorro de tiempo y dinero.

¿Alguna vez te has preguntado cómo se sienten los miembros de tu equipo? Si hasta ahora no le habías dado importancia a este aspecto, hoy te vamos a contar todos los beneficios que puede aportar a la empresa.