7 claves que harán que superes con éxito una entrevista de trabajo

Todos sufrimos cuando nos hacen una pregunta y no sabemos qué contestar. ¿Te ha pasado alguna vez presentarte a una entrevista de trabajo y quedarte en blanco frente al reclutador?
Dicen que las oportunidades hay que aprovecharlas. Por ello, si estás desempleado recientemente o en el paro desde hace tiempo, prepárate para presentarte al proceso de selección teniendo todas las cartas a tu favor.
Si quieres conseguir un empleo, a la suerte hay que llamarla y trabajarla.
La entrevista de trabajo es el proceso de selección donde el reclutador analiza a fondo al candidato para saber si es óptimo para realizar las tareas del puesto a cubrir.
Debes demostrar que eres el profesional que buscan, quien merece abandonar la cola del paro porque tiene los conocimientos suficientes, las habilidades necesarias, la aptitud y actitud para enfrentarte con el menor miedo posible a una demanda de empleo.
¿Qué puedes hacer para que la entrevista de trabajo sea un éxito? La clave está en prepararte.
Para que sepas qué tipos de entrevistas puedes encontrarte, a continuación, te detallamos algunas de ellas:

• Entrevista dirigida: el seleccionador es quien hace preguntas muy concretas y serás tú quien debe responder en forma específica, sin enrollarte demasiado porque tendrás poco margen de respuesta.
• Entrevista semidirigida: el entrevistador en este tipo de encuentro será quien plantee preguntas muy específicas, pero te hará otras abiertas, dándote la posibilidad de que hables un poco más sobre tu experiencia laboral o tus gustos personales.
• Entrevista grupal: llegarás a la empresa y verás que hay entre 5 y 10 personas que hacen la entrevista contigo. En este caso se plantea un simulacro donde el reclutador puede ver cómo se desenvuelve cada persona frente a la tarea asignada, cómo actúa en grupo y su capacidad de relación.

Seguidamente te compartimos 7 aspectos claves que puedes tener en cuenta antes de asistir a una entrevista de trabajo:

• Asiste con la idea clara sobre lo que puedes ofrecer para el puesto al que te presentas.
• Entra en internet y busca información sobre la empresa.
• Googlea sobre las habilidades que tiene que poseer una persona para acceder al puesto solicitado.
• Piensa todas las preguntas que quieras realizarle al entrevistador durante el desarrollo de la entrevista de trabajo.
• Repasa los datos que has incluido en tu CV (Currículum Vitae) para que no te pillen. En ocasiones los nervios juegan una mala pasada y parece que nuestro currículo fuera de otra persona porque no recordamos ni fechas, ni tareas realizadas.
• Cuida tu aspecto personal, depende el puesto al que apliques deberás usar un atuendo más formal o informal, pero asiste
• Antes de salir de casa, repasa que llevas toda la documentación necesaria.

Una vez realizados estos puntos recuerda llevarte kilos de actitud.
“Una actitud positiva provoca una reacción en cadena de pensamientos, eventos y resultados. Es un catalizador y desata extraordinarios resultados”. Wade Boggs
Una buena actitud es clave para despertar la empatía del entrevistador, para ello ten en cuenta:

• Ser tú mismo.
• Llega puntual a la entrevista.
• Muestra entusiasmo.
• Escucha con atención lo que tienen para decirte.
• Muéstrate positivo y con ganas de conseguir el empleo.

Descubre aquí  qué hacer si es una vídeo entrevista.
Tanto si es presencial o por vídeo puedes estropear una entrevista de trabajo si:

• No tienes los conocimientos suficientes para el puesto.
• Eres incapaz de expresarte de forma clara, concisa y amable.
• No has dedicado suficiente tiempo a prepararte la entrevista.
• Te has olvidado el interés en casa y durante el desarrollo de la entrevista estás pensando en otro tema.
• Te muestras excesivamente seguro, porque puede ser entendido como signo de que tienes miedo a no ser no ser cogido para el empleo.
• Sacas a pasear tu timidez: no mirar a los ojos o usar monosílabos puede jugarte una mala pasada.
• Emites juicios de valor o comentarios superficiales.
• No eres capaz de justificar lo que detallas en tu CV.

Compartimos 7 claves que harán que superes con éxito una entrevista de trabajo:

• ¿Quién eres?

Seguramente cuando llegues a la entrevista, el reclutador te diga: háblame de ti.
Si no haces previamente un trabajo de introspección, es probable que te quedes sin saber qué decir.
Conocer tus fortalezas y debilidades, hará que potencies aquello que eres capaz de hacer, y pongas menos el foco en eso que se te da peor.
No hace falta que entres en demasiados detalles, es importante que expliques quién eres con un par de frases potentes.

• ¿Cómo te describirías?

En ocasiones nos conocemos tan poco que no somos capaces de emitir palabras sobre cómo somos.
Detectar si tienes una mentalidad abierta, si te adaptas fácilmente a los cambios, si tienes interés por aprender, si te gusta trabajar en equipo, si tienes dotes de comunicación, etc., será música para los oídos de la persona encargada de realizar la entrevista de trabajo.

• ¿Porqué quieres trabajar en esta empresa y ocupar este puesto?

Esta es otra de las preguntas a la que puedes enfrentarte. Por eso es crucial que antes de asistir hayas investigado sobre qué hace la empresa, conozcas su historia, su visión y misión. Este análisis puede servirte para detectar si comparten valores o si tu personalidad se ajusta a una organización de sus características.
Explica qué cualidades tienes para el empleo.

• ¿Cuáles son tus logros?

Nos cuesta hablar de nosotros, a veces nos parece un acto de vanidad. Sin embargo, el reclutador quiere saber qué has conseguido en tu carrera profesional y si esto es un valor añadido que tienes.
Por ejemplo, si has implementado una metodología innovadora en tu sector es importante darlo a conocer porque puede ayudarte a conseguir el empleo.

• ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Quizá no te encuentres en paro y seas un trabajador en activo que quieres optar por dejar la empresa en la que trabajas para conseguir mejores oportunidades. Si es así, ante esta pregunta “maquilla la realidad” y contesta que quieres un empleo que te permita estar más cerca de tu familia, o que como no puedes crecer dentro de tu actual empresa, es hora de buscar otros desafíos.

• ¿Qué harías si…?

Posiblemente el seleccionador te plantee un abanico de situaciones para detectar cuál es tu reacción frente a ellas.
Por ejemplo, podría proponer que expongas qué harías frente a una situación de estrés. A lo que podrías contestar que practicar deporte es la solución para volver al día siguiente distendido a trabajar con la mente calma y enfocada a encontrar la solución al problema.

• ¿Por qué debería contratarte?

A las empresas le gustan las personas que saben lo que quieren. Enfócate en lo que puedes aportar y recibir de la organización. Haz hincapié en las fortalezas arriba detectadas y manifiesta con palabras lo que una vez que tengas el contrato en mano demostrarás con hechos.
¿Te gustaría saber más sobre este tema? Dale al play y descubre las preguntas trampa y las respuestas que puedes dar mirando este vídeo.

Ya tienes las claves, no tienes excusas para prepararte para una entrevista de trabajo. Tomas las riendas de tu futuro laboral y lánzate a conseguir lo que te propongas.